企业文化

守法 / Integrity

中国仍是发展中国家,经济快速发展,市场改革开放,法制建设仍在进行时,这为有些企业、个人的不守法、不道德行为提供了借口。但是,望华人深知,法律是企业发展的红线与底线,道德则是历久弥坚的社会准则。因此,遵纪守法是企业可持续发展的奠基之石,而维持很高的道德水准则是企业获得客户长期信任的不竭之源。


创造 / Creativity

望华的使命是为客户创造价值 — 无论是为客户提供正确的战略方向,还是为投资者创造可持续的超额收益。望华人努力使自己更为专业并富有远见,因此有时会与众不同,但不会为此而人云亦云,因为这并不符合客户的长期利益。望华不断以数字化、模块化的方式激励团队走出“舒适区”,以不断创新的理念与手段,为客户、员工、企业、社会创造最大的价值。


卓越 / Excellence

望华的目标是为客户提供可持续、超一流的卓越服务与投资回报。因此,我们的公司定位是“品质卓越,望冠中华”,而这要求我们付出常人无须付出的额外努力,并拥有深邃的洞察力、突出的专业能力与跨越周期的远见。我们深信,优秀的望华人需要出色的教育背景,扎实、长期的“实践中培训”,并经过导师“手把手”的“传帮带”。


简单 / Efficiency

两点之间,直线最短。我们将这个几何公理,用于望华的内部管理,因为,我们忙于为客户提供卓越的服务与一流的投资回报,亦希望员工有时间“充电”与陪伴家人,于是,我们压减内部层级与不必要的管理流程。我们理解,随着企业扩张,层级与沟通成本会有所增加,但我们不会为此而使简单的内部文化有所折扣。