守法 / Integrity

我们将中文的“守法”拓展到英文的“Integrity”。望华人深知，法律是企业发展的红线与底线，道德则是历久弥坚的社会准则。“遵纪守法”是一个企业可持续发展的奠基之石，而“维持高道德水准”则是获得客户长期信任的不竭之源。

在系列培训中，望华合伙人、中国首批A股保荐人陈宏女士以真实的案例解构了“杜绝内幕交易”的法律、法规与行为规范，强调“赚阳光下的钱”是望华人恪守的基本底线。此外，望华北京、香港两地的持牌人为同学们就中资及西方大型机构的合规案例进行详解。

望华的使命是为客户创造价值 — 无论是为客户提供正确的战略方向，还是为投资者创造可持续的超额收益。望华人努力使自己更为专业并富有远见，因此有时会与众不同，但不会为此而人云亦云，因为这并不符合客户的长期利益。望华不断以数字化、模块化的方式激励团队走出“舒适区”，设定并实现新的目标。

创造需要远见（Vision）、知识（Knowledge）与勇气（Courage），更需要集体的智慧（Wisdom）。我们尊重经过时间考验的客户、同事与合作伙伴，并以我们的集体为荣。望华人不断将创造的激情，化为出色的服务、对客户的责任心以及追求美好生活与社会的实践。

望华的目标是为客户提供可持续、超一流的卓越服务与投资回报。因此，我们的公司定位是“品质卓越，望冠中华”，而这要求我们付出常人无须付出的额外努力。专业是我们的立身之本，也是我们的核心竞争力，我们通过不断聚集尽管背景不同，但同样优秀，有着共同文化理念的人才，以实现企业卓尔不凡的目标。我们深信，优秀的望华人需要出色的教育背景，扎实、长期的“实践中培训”，并经过导师“手把手”的“传帮带”。

在培训中，同学们真诚地表达了在望华的体会：“望华给我的感觉是一所真正中西合璧的学校。老师们对年轻人的倾心培养，对产品的超高标准要求让我印象极其深刻；同时，他们对企业和中国资本市场的洞见更让我深受启发。”

简单 / Efficiency

两点之间，直线最短。我们将这个几何公理，应用于望华的内部管理与望华团队的待人接物。尽管我们忙于为客户提供卓越的服务与一流投资回报，但我们仍希望员工有时间“充电”与陪伴家人。因此，我们的制度、流程与KPI旨在为社会、客户及员工创造价值，而非客套与内耗。我们由衷地希望，随着望华的规模扩张与不断成长，我们的简单、高效能够常奋常新，永葆本色。

培训时，说到“我们特别喜欢和客户一起在企业的员工食堂吃盒饭”，大家都笑了。企业文化焕发生命力的要义是：从小事做起，从人的培养做起，从树立正确理念做起，并且一以贯之，身体力行。