工作与学习经历

      讲座伊始，戚博士谈到了学习和读书对他人生的塑造作用，而在中美中心的学习经历正是其中一个重要环节。在中美中心学习的跨语言、跨文化的知识不仅让他具有国际化视野，甚至改变了人生的走向。在此之后，他继续去哥伦比亚大学深造，并先后任职于波士顿顾问公司（BCG），高盛纽约总部（Goldman Sachs）及中金公司（CICC）。多样的学习和工作经历让他更能适应文化的差异性，为了更好地说明这一点，戚博士引用了管理学上的一句话，“只有意识到差别，才会尊重与你不同的人，并且学会处理差别。”

创业历程

      在分享完自己的学习与工作经历之后，戚博士讲起了自己的创业历程。八年前，戚博士放弃了当时高薪的工作，开始遵循自己的想法去创立一家公司。在创业初期，他花心思去研究了国际资本市场背景下产生的机构，并且与中国的机构进行对比。谈到在中国背景下的创业，他提到了关键的几个趋势，一是城市化，二是智能化，三是老龄化。戚博士总结说：创业要顺中国大势而为之。

      更重要的是，戚博士强调了培养健康的公司文化的必要性，并介绍了望华联合的文化：守法、敬业、专业、简单。首先，作为一家咨询机构和投行，应该在守法的前提下服务好客户，即以法律为基本的准绳，具备职业道德和操守。其次，敬业、专业是对工作最基本的尊重。最后，为了解释“简单”的含义，戚博士以“两点之间直线最短”为例，谈到他坚守简单的初心：只有避免绕来绕去的话术，才能集中尽力做最重要的事情，做到最好。

交流环节

       戚博士的讲座基于自己的学习与工作经历，内容充实详尽，使同学们对金融行业工作和创业有了更清晰的认识，对个人发展与规划产生了更深层次的思考。在提问环节，线下中心师生和线上网友踊跃提问，戚博士就公司更喜欢培养什么样的年轻人这个问题给出了自己的看法和解答。他认为学习能力强，对工作上手快以及具有专业背景的年轻人更能获得他的赏识。他会考察应聘者是否具有扎实的知识背景与专业素养，还有逻辑思维能力。最后，从丛主任用英文单词“enlightening”、“stimulating”和“encouraging”总结了此次讲座，并表示“戚博士的话不仅仅是从职业发展的角度，对我们的人生都有一定的启发。”

THE HOPKINS-NANJING CENTER

文字：赵安琪

图片：中美中心

编辑：刘紫琳